온라인으로 간편하게 출산휴가 급여신청 및 모의 계산하는 방법 알아보기

1. 출산휴가 기간

정식 명칭은 출산전후휴가인 이 복지 혜택은 출산 전과 후를 합하여 총 90일, 다태아의 경우는 120일을 사용할 수 있습니다. 출산일을 기준을 절반 이상을 출산 후에 사용해야 하고, 출산 예정일이 늦어지는 경우 출산 후 휴가 연장 신청을 해야 합니다. 예를 들어 총 90일인 출산전후휴가에서 출산이 늦어져 출산 전 휴가를 50일을 사용했다면 출산 후 휴가가 40일이 남은 것이 아니고 90일의 절반인 45일이 넘도록 연장 신청을 해야 하는 것입니다.

 

2. 임금 지급

출산전후휴가를 신청하면 임금을 받게 되는데 이때 우선지원 대상 기업인 경우 모든 급여가 고용보험에서 지급되고 그 외 기업은 최초 60일은 사업주가, 그 이후 남은 기간은 고용보험에서 지급을 합니다.

우선지원대상기업 기준

 

 

3. 지급대상과 신청시기

현재 근무하고 있는 기업의 사업주로부터 출산전후휴가를 신청해야만 하고 출산전후휴가가 끝난 날 이전에 고용보험의 피보험 단위기간이 180일 이상이어야만 합니다. 간단히 말하자면 휴가가 끝나기 전 약 6개월의 근무가 필요한 것입니다. 유산 또는 사산을 한 경우도 신청이 가능하며 배우자의 휴가 신청도 가능합니다.

신청시기는 우선지원대상기업의 경우 휴가를 시작하고 1개월이 지났을 때부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청을 해야 합니다. 대규모기업의 경우 휴가 시작 이후 60일이 지났을 때부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청하면 됩니다. 이 기간 내에 신청을 하지 않는다면 출전전후휴가 급여를 신청할 수 없습니다.

 

4. 구비서류

출산전후휴가 신청에 필요한 서류

출산전후휴가 급여 신청서는 온라인에서 직접 작성하기 때문에 오프라인이 아닌 이상 작성할 필요가 없습니다. 그리고 출산전후휴가 확인서는 사업주로부터 받는 서류입니다. 확인서를 받지 않는다면 고용보험에서 확인서가 제출되지 않았다고 신청을 진행할 수 없습니다. 그렇기 때문에 휴가를 사용하기 전에 미리 받아두는 것이 좋습니다. 회사에 출근하지 않는데 서류를 받으려면 번거로운 일이 생기기 마련입니다.

통상임금을 확인할 수 있는 자료는 공식적인 서류가 아니어도 상관없습니다. 간단히 엑셀 파일로 보내도 되고 회사에 임금대장을 요청하셔도 됩니다. 그 외 휴가기간 내 상여금 등이 있다면 그 자료도 같이 준비하시기 바랍니다. 마지막으로 유산 또는 사산을 했을 경우 병원에서 받은 진단서도 챙겨주세요.

 

 

5. 신청

고용보험을 검색창에 검색

1. 인터넷에 고용보험을 검색하고 고용보험 홈페이지를 들어갑니다.

 

 

 

로그인 누르기

2. 화면 오른쪽에 개인로그인을 선택합니다. 

 

 

로그인 방법 선택

3. 원하시는 로그인 방법을 선택하고 로그인합니다. 

 

 

모성보호-육아휴직급여 신청 클릭

4. 로그인 후 고용보험 첫 페이지 중앙에 모성보호 - 육아휴직급여 신청을 눌러줍니다. 이때 사업주가 출산전후휴가 확인서를 작성하지 않았다면 확인서가 제출되지 않았다는 경고 문구가 나타납니다. 그렇다면 회사 측에 다시 한번 확인을 해야 합니다.

 

 

출산전후 휴가 선택

5. 출산전후 휴가를 선택해줍니다.

 

 

신청내용 작성

확인서 신청일 선택창

신청기간 선택창

 

6. 확인서 신청일에서 검색을 누르면 확인서 신청일 선택창이 나타납니다. 사업주가 제출해 둔 것을 선택 버튼 누르시면 됩니다. 그리고 신청기간 선택하기를 누르시고 내가 신청한 내역을 선택합니다.

그 후 출산전후휴가 급여를 받을 은행과 계좌번호, 예금주 등을 기입하시고 몇 가지 질문에 답해주시면 됩니다.

 

 

서류 제출

7. 마지막으로 서류를 제출하겠습니다. 회사나 병원에서 받은 서류를 제출하면 되는데 이때 종이로 받은 서류는 핸드폰으로 사진을 찍어 이메일, 카카오톡 등으로 보내서 컴퓨터로 다운로드한 후 그대로 제출하시면 됩니다. 이렇게 서류까지 업로드를 하고 아래 제출하기를 누르시면 출산전후휴가 신청이 마무리됩니다.

 

신청서를 제출하고 심사가 진행이 되면 카카오톡으로 연락이 올 겁니다. 그럼 순산하시고 산후조리 잘하시기 바랍니다.